求職活動等を行う皆さまへ

アスモ介護サービス、アスモライフサービス（以下「当グループ」という。）では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

• 1. 当グループでは、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
• 2. 面談・面接、OB・OG訪問に関するルール
  ・面談・面接の時間：9：00～18：00の間に実施。深夜・早朝の時間は実施いたしません。
  ・場所：会議室、施設内打ち合わせスペース、会社が指定した場所。
  ・実施体制：第三者の目が届く環境で実施するなど、会社が認めた体制で行います。
  ・連絡手段：やり取りには電話、Email、LINEを使用します。
  （※Email、LINEは会社のアドレス/アカウントを使用します）

当グループの採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。